直销财富联盟欢迎您的加入，加入财富联盟，定会加速您的成功。下面是转的一篇我团队中陈老师的业主分享。也供给大家分享。E科士威财富联盟 我的直销之路—希望对新加入直销的朋友有些借鉴应该是前年真正从安利里面退出，当时所有的感觉都是一个字“空”，我说过，我把孩子丢了。安利
“空”的恐怖，正如在漫无边际阴冷的旷野，一个人狂奔，所有看到的的景色都是一样的，没有太阳，没有东南西北，没有风向，没有任何可以作为参照物的路标，甚至没有树，没有阴影，我就这么跑着，跑着，直到筋疲力尽的摔倒，仰天，发现我不是迷失了方向，是根本没有方向，也许我把自己丢了。这种感觉一经产生，就开始蔓延全身，以致于浑身冰冷到脚尖，瑟瑟发抖。
我感觉自己一无是处，一直评论别人做事高不成低不就，总是以一个打拼者的身份去指责现在的年轻人，而如今，到了38岁，才猛然间发现，我居然不知道自己可以做什么，能够做什么，自己到底想做什么。
很长一段时间，不能有人和我提起任何一家直销公司，我盲目的拒绝着，当初选择直销的理由已荡然无存，当初的信念，也被安利的低价，被一起在战壕里面厮杀的兄弟姐妹撕的粉碎。真的不相信，在大会上慷慨激昂的狂言坚决抵制低价，但是暗地里却做的比谁都凶猛。
我从来没有怀疑过安利的文化，安利的制度，安利的产品，到如今我一直盲目的崇拜着它的很多产品。但是我发现，我改变不了一代人的文化，一代人的素质修养，安利在任何一个国家都是中产阶级的产物，是有文化有修养的并且是有中等以上收入的人对生活品质高追求而享受的产品。它代表了某些人的消费理念，但不是大多数。以前我的选择没有错，选择了直销，但是我可能选择错了公司。
经过十年时间营销人员的不断努力，安利的产品的确被大多数人接受了，但是价格却不能被大多数人接受，于是乎，低价一夜间就风靡了全中国，我整个部门的营业额也从一个月的40万历经两年跌到了2万。这个时候我茫然了，我感觉自己就象一个鼠标显示的沙漏，不断的补充客户，但是一边又不断的漏掉，最后天平终于倾斜，反倒了。
难道这就是传说中的阳光工程。我的产品示范一流，OPP一流，沟通能力一流，团队的合作带领同样一流，可是我却帮低价的人发展客户，我不能带领团队的成员从中赚到钱，甚至看不到希望，我还是他们口中的领导人吗？我迷茫了，并痛苦着。更痛苦的是，同一个战壕里面的兄弟姐妹居然开始疯狂着做着低价，一部分所谓的钻石为了更高的业绩也同样的做着低价，我们辛苦建立的客户却是被身边的人抢走了。
我可以冠冕堂皇的告诉我的团队成员，那是安利的渣滓，那是安利团队的垃圾，但当垃圾弥漫起来，臭味熏天的时候，我能堵住成员的眼睛，但是我堵不住他们的鼻子。
经过了三个月的思考总结，终于有一天，我鼓起勇气告诉我的团队成员：这个世界上肯定有人闯红灯，但那个人不是我，因为我正直，同时我也有责任，今天是我带你们进入安利，同时我也告诉你们放弃安利，我亲手扼杀了自己辛苦创建6年的团队。当然我也可以自己悄悄的走，留下我的团队，让他们继续苦苦挣扎，然后坐享其成，这是安利的制度所能保证的，至少我还有几千元的收入。但是我却做不到。
从安利离开已经三年了，正如文章开始一样，我一直迷失着自己。直销有错吗？安利有错吗？都没有，那是什么错了呢？是文化，安利不适合中国国情，当然，安利公司本身没有任何损失，产品出去，就有钱赚，损失的是正直的有责任心的安利人。
直到有一天，我有个女友告诉我她要去做E科威士，并且请我帮忙去了解，因为我是直销的专家（这是她一贯的称呼），我不知道一个我做安利六年，反对六年的朋友为什么会对直销有兴趣，不管E科威士是什么样的公司，这都令我非常吃惊。
于是为了这一份友情，我决定去了解之后进行批判，然后让她不要走我的老路，我一直告诉她，等我们的文化底蕴浓厚了，再去做直销，不过要到下一代了，呵呵。但是结果却让我自己再一次痴迷直销，痴迷E科威士，这究竟是为什么呢？
今天就写到这里，今天太晚了，未完待续